ગાંધીનગર: રાજ્યના રોજગાર અને તાલીમ વિભાગના અધિકારીઓ દ્વારા આપવામાં આવેલી તાજી માહિતી મુજબ, છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં સમગ્ર Gujarat રાજ્યભરમાં યોજાયેલ મોટા જથ્થાના ભરતી મેલાઓ દ્વારા 6.54 લાખથી વધુ યુવાનોને રોજગારી મળવાની નોંધાઇ છે. આ આંકડા વર્ષ 2021-22 થી 2025-26 ની વચ્ચેના સમયગાળાના છે, જેમાં કુલ 7,403 ભરતી મેળા યોજાયા અને તેઓમાં 28,000 થી વધુ ખાનગી ક્ષેત્રના નियोક્તાઓએ ભાગ લીધો હતો.
વિભાગે જણાવ્યું છે કે આ પહેલનો હેતુ છે નોકરીશોધક ઉમેદવારોને સીધી રીતે કંપનીઓ સાથે જોડાવું જેથી ભરતીની પ્રક્રિયા સરળ બને. આ માટે સંગઠકોમાં તાત્કાલિક ઈન્ટરવ્યૂ લેવામાં આવે છે. માત્ર વર્તમાન નાણાકીય વર્ષ (2025-26) જમા રાજ્યમાં 1,333 ભરતી મેળાઓ આયોજન કરાયા, જેનાથી ભાગ લેવનારી કંપનીઓ દ્વારા પસંદગી મળતા 1,15,774 થી વધુ ઉમેદવારોને નિયુક્તિ પત્ર આપવામાં આવ્યા છે.
કાર્યાલયકર્તાએ આ ભરતી મેળાનો મોડેલ સરકારી રોજગાર કચેરીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને ખાનગી ક્ષેત્રના નियोક્તાઓ વચ્ચે સહયોગસભર પ્રયાસ બતાવ્યો છે, જેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ ઉમેદવારની લાયકાત અને ઉદ્યોગની માંગ અનુસાર રોજગાર તરફ પ્રવેશ વધારવાનો છે.
વિભાગે જણાવ્યું કે આ પહેલમાં મુખ્ય ઉદ્યોગ જૂથોની સહભાગીતા નોંધપાત્ર રહી છે. ટાટા મોટર્સ, સુઝુકી મોટર કોર્પોરેશન, હોન્ડા મોટર કંપની, રિલાયન્સ જિયો, આરસેલરમિટલ, ટોરેન્ટ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ અને અરવિંદ લિમિટેડ જેવી અગણીતા કંપનીઓ આ ભરતી મેલાઓમાં જોડાઇ રહી છે.
નવિકરણ ઉર્જા ક્ષેત્રથી પણ વધતી કંપનીઓ જેમ કે અડાણી સોલર દ્વારા ભારે માત્રામાં ભરતી કરવામાં આવી છે, જે આ ઉદ્યોગ ક્ષેત્રમાં અમુક નવી આવકો દર્શાવે છે.
અધિકારીઓએ જણાવ્યુ કે પાંચ વર્ષોની આ કિંમતી સમયગાળામાં 28,000 થી વધુ નિઓક્તાઓ નોકરી મેળા યોજવામાં સહભાગી રહ્યા છે, જે આપણા રાજ્યના રોજગાર સુવિધા પ્રક્રિયામાં ખાનગી ક્ષેત્રની સતત અને સક્રિય ભાગીદારીનું પ્રતીક છે.
રોજગાર વિભાગ રાજ્યભરમાં 46 રોજગાર કચેરીઓ દ્વારા કામ કરે છે, જે નियोક્તાઓ અને નોકરીશોધક વચ્ચે મધ્યસ્થે પદભાવ ગણી શકે છે. આ કચેરીઓ કંપનીઓની કાર્યશક્તિ ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરે છે અને યોગ્ય ઉમેદવારોની ઓળખ કરવા શાળાઓ, કોલેજો અને ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓ સાથે સંકલન કરે છે.
ભর্তি મેળા અગાઉ ખાલી જગ્યાઓ અને ભરતી અભિયાનથી સંબંધિત માહિતી માહિતગાર કરવા માટે સંસ્થાગત પ્રસારણ, ઇમેઇલ સંચાર અને ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ્સ થકી વિસ્તૃત પ્રચાર કરવામાં આવે છે.
આ બધાં પગલાંઓ નોકરીના પડકારને ઘટાડવાના વારંવાર પ્રયાસો દર્શાવે છે અને રાજ્યમાં રોજગારીનું વાતાવરણ વધુ દ્રઢ અને સુસજ્જ કરે છે.
